Como a Lei Geral de Proteção de Dados pode influenciar os sistemas de videomonitoramento nas empresas

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O Tribunal Superior do Trabalho (TST) aprovou o monitoramento dos empregados no ambiente de trabalho por meio da utilização de câmeras. Apesar de a Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD) ter entrado em vigor em 2021, muitos profissionais ainda desconhecem as normas, aplicações e os limites que ela determina a respeito do armazenamento e do tratamento de dados.

De acordo com uma pesquisa divulgada pelo Comitê Gestor da Internet no Brasil, em agosto de 2022, apenas 23% das empresas brasileiras criaram uma área específica ou funcionários responsáveis por proteção de dados pessoais, demonstrando a baixa preocupação quanto à regulação da segurança da informação, o que pode resultar em problemas futuros. 

Considerando o dado acima, é necessário que as instituições dêem cada vez mais a devida atenção para a inserção de uma política de privacidade efetiva, determinando a razão da obtenção dos dados e sua utilização. A segurança deve sempre estar atrelada à adoção de boas práticas, independentemente de certificação, para garantir a proteção das informações. 

Assim, alguns aspectos precisam ser considerados, como a realização da classificação das informações e o sigilo em todas as etapas; permissão (ou não) da utilização de dispositivos móveis nos locais de captação e armazenamento das imagens; utilização da criptografia e do antivírus para garantir a segurança na transmissão dos dados; gestão de cabeamento, terceirização no processo e outros dados que impactam diretamente a integridade e gestão dos processos de obtenção, tratamento e transmissão das imagens; planejamento e gestão de incidentes de segurança, caso ocorra um vazamento ou perda de dados.

E, ao se tratar do processo de captação de imagens, a empresa responsável pelos arquivos do videomonitoramento precisa estar atenta aos princípios básicos da segurança da informação, tais como: 

• definição da finalidade das imagens para adequar a coleta de dados por meio do posicionamento das câmeras; 
• verificação de câmeras em áreas que não demandam monitoramento, evidenciando a boa intenção da empresa e a sua adequação às leis de coleta de informações;  
• tratamento e transmissão das imagens; 
• ter uma política de privacidade clara e que seja comunicada internamente e externamente; 
• não favorecer no processo algum fator relacionado aos dados pessoais sensíveis.

Também é preciso considerar o planejamento e gestão de incidentes de segurança, caso ocorra um vazamento ou perda de dados. Para isso, é fundamental definir corretamente quem são os responsáveis pelo armazenamento das informações da política de privacidade e a sua disponibilização à autoridade nacional.

Por fim, outra exigência estabelecida pela LGPD é a elaboração do relatório de impacto à proteção de dados pessoais. Nele, tem que estar em evidência a análise do cenário de riscos nas operações de tratamento de dados pessoais e a adoção de medidas para mitigá-los. Mediante isso, é primordial que o documento englobe a descrição dos tipos de dados obtidos, metodologia para o levantamento e garantia da segurança das informações, análise sobre as medidas adotadas, medidas de gerenciamento de riscos e identificação dos agentes de tratamento.

Arquivei busca profissionais para vagas 100% home office

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Arquivei busca profissionais para vagas 100% home officeDivulgação

A Arquivei, plataforma responsável por automatizar rotinas financeiras de mais de 100 mil empresas, está com nove vagas abertas para profissionais das áreas de Engenharia (Tecnologia), Marketing e Customer Success. As oportunidades são 100% home office, com liberdade para trabalhar em qualquer lugar do país. 

A empresa disponibiliza os equipamentos necessários para que seus colaboradores montem o escritório em casa e, caso prefiram, a Arquivei dispõe de uma sede, em São Carlos (SP), com um ambiente descontraído, estacionamento gratuito e snacks. Além disso, a empresa planeja ter um novo espaço em São Paulo, previsto para fevereiro de 2023.

Confira a seguir os requisitos e os desafios de cada oportunidade:

Vagas de Engenharia (tecnologia)

• Analista Júnior de Operações (TechOps)
• Banco de Talentos - Back End Engineer
• Developing Front-end(vaga afirmativa para mulheres)
• Sênior Data Engineer

 

Vagas de Customer Success

• Analista de Customer Success (vaga afirmativa para pessoas pretas/negras)
• Analista Senior de Customer Success

Vagas de Marketing

• Analista Pleno de SEO
• Analista Sênior de Mídias Pagas
• Especialista Account Based Marketing Senior (vaga afirmativa para mulheres)

“Nossa prioridade é oferecer um ambiente organizacional que potencialize a inovação, a autonomia e a melhoria do time. Temos objetivos ambiciosos de crescimento, com resultados sustentáveis que preservam sempre a nossa essência e potencializam a nossa cultura que tem como premissa o respeito para falar e ouvir, o cliente como centro e os dados que nos norteiam. Para nós, o desenvolvimento contínuo é a chave do crescimento individual e da Arquivei", diz Renata Baccarat, CHRO da Arquivei.

Pensando no bem-estar do time, a Arquivei oferece uma série de benefícios, sendo um dos queridinhos o Flash, um cartão que pode ser usado de maneira flexível em restaurantes, supermercados, padarias, postos de gasolina, bem-estar, saúde, educação, cultura e entretenimento, sem nenhum desconto. Para a saúde física e mental, a startup disponibiliza plano de saúde e odontológico Unimed (cobertura nacional), rede de atendimento médico virtual Ana Health, seguro de vida, Gympass, aulas de Yoga online, meditação, ginástica laboral e parceria com a Zenklub. E, pensando na família, a empresa oferece licença parental estendida - inclusive para casais homoafetivos e adoções, auxílio-creche ou babá para filhos de até 5 anos de idade e, sempre que a família cresce, disponibiliza um auxílio de R$ 1.000,00 durante os três primeiros meses, além de um kit personalizado de boas-vindas.

“Se a Arquivei cresce, nosso time cresce junto! Temos um Programa de Participação nos Resultados da empresa (PPR) super competitivo com o mercado e o time também pode se tornar sócio da Arquivei por meio do nosso programa de stock options”, destaca Baccarat.

Os interessados em participar dos processos seletivos Arquivei devem acessar o link:  https://bit.ly/3Hr950A

 

SOBRE A ARQUIVEI

A Arquivei é pioneira na gestão de documentos fiscais no Brasil, líder do setor e responsável por gerenciar documentos fiscais de mais de 100 mil empresas. Fundada em 2014, a plataforma permite às empresas, de qualquer porte, o armazenamento, consulta e gerenciamento de documentos fiscais de forma rápida e segura, transformando burocracia em oportunidade e com possibilidade de integração aos principais ERPs do mercado. Para saber mais, acesse: http://arquivei.com.br. 

Cupom de desconto Asics - Até 60% de desconto

 Olá, lindezas!

Acredite, antes de ter uma raquete, o tênis era jogado com as mãos. Do Egito à Europa antiga, o jogo passou por diversas mudanças até chegar aos limites das quadras que é hoje. A primeira competição oficial foi realizada na Inglaterra em 1877 e foi vencida por W. Ravenshaw, que continuou a colecionar troféus por muitos anos. Logo depois, em 1896, o tênis foi reconhecido como esporte olímpico e assim permaneceu até 1928. 

E claro, como acompanho tudo o que acontece no mundo dos esportes, não poderia deixar passar alguns lançamentos da Asics para você curtir o nosso verão. Então vem comigo e se prepara para anotar as melhores dicas e renovar o seu guarda-roupa.

E o que poderia ser mais elegante do que um tênis azul marinho? O Raiden 3 chega em sua nova versão com mais conforto para corridas leves, treinos e caminhadas. Oferece um estilo versátil com excelente ajuste ideal para o uso diário.

Lavanda é aquela cor super romântica e esse tênis tem o formato futurista com tecnologias avançadas de amortecimento.

Uma ótima oportunidade para quem quer começar a se exercitar ou frequentar uma academia. No site Cupom de desconto  você encontra cupons de até 60% de desconto. Demais, não é mesmo?

O Metaverso e a transformação das oportunidades, para especialista o novo paralelo é uma excelente oportunidade de negócios

 Olá, amores!

Metaverso, uma nova realidade
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Para entender o metaverso, podemos chamar de uma realidade paralela à nossa, a qual só podemos acessar pelo uso de tecnologia. Ou seja, é uma experiência virtual em um espaço alternativo onde pessoas podem emergir e ter experiências diversas, que podem ir de entretenimento ao trabalho.

Antonio Wrobleski, Presidente do Conselho de Administração da BBM Logística, Conselheiro da Pathfind, especialista em logística.
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Diante dessa realidade, o chamado mundo do metaverso está cada dia mais próximo, é algo que já é inevitável, e quando pensamos comercialmente, já podemos constar que estamos diante de uma nova alternativa de como vendemos e consumimos. Várias empresas já estão fazendo experimentações para sair na frente e ter mais conhecimento no trato com seus clientes nessa nova ferramenta. Para Antonio Wrobleski, engenheiro, especialista em logística e atento aos rumos deste novo universo, o metaverso precisa ser enxergado como uma excelente oportunidade de negócios. 

“Se analisarmos com mais atenção, olhando para quem quer fazer negócio, utilizando dessa ferramenta, um empresário pode por exemplo, dentro do conceito de logística, simular um armazém, por exemplo, dentro do ambiente do metaverso e simular a aplicabilidade de uma pessoa que faz coletas e sai para fazer uma entrega, dentro desse ambiente, dessa forma, você consegue antecipar possíveis problemas ou erros e com isso, melhor o rendimento de sua empresa, é um universo de possibilidades e também de negócios”, comentou Wrobleski. 

O exemplo do especialista, utilizando o mercado de logística, também pode ser visto com muita atenção para empresas de diferentes segmentos. Aquele comércio de bairro que vende alimentos, pode perfeitamente ter sua empresa dentro do metaverso, fazer um atendimento neste outro universo e entregar o produto na casa do cliente. 

“Não vejo essa realidade tão distante, em breve poderemos colocar nossos equipamentos, óculos, fones, e de dentro de casa, apenas conectado ao metaverso, comprar alimentos, vestimentas, calçados, ou uma infinidade de produtos, quem chegar antes, o empresário que souber se adaptar melhor a essa nova realidade e possibilidade de negócio, estará em vantagem, já saberá como funciona o processo e acabará na frente de sua concorrência nesse universo”, explica. 

Custos 

Mesmo com tanta evolução, os equipamentos utilizados, os processadores precisam melhorar e muito, e isso não é barato, é preciso ainda evoluir e muito a capacidade computacional e ainda estamos apenas no começo, o que já existe de equipamentos nesse sentido, ainda tem um valor muito alto. 

“A gente acredita que no futuro, como todo equipamento e tecnologia de ponta, tenha reduções significativas no preço e portanto, se torne mais acessível para que as pessoas possam fazer parte dessa realidade”, explica. 

O engenheiro acredita também que o metaverso também seja uma importante alternativa de investimentos para a indústria, ele lembra que muitas fábricas, podem espelhar suas linhas de produção por meio do metaverso, ou seja, empresas com maior poder de investimento, já estão trabalhando dentro dessa realidade. 

“São grandes empresas, que tem esse poder de investimento, elas já estão trabalhando na realidade mista, que nada mais é que o metaverso. Não temos como saber exatamente como vai ser, mas é certo que teremos uma vida entrelaçada entre duas realidades, uma offline e outra online. Esse é o futuro da tecnologia, a tão esperada web 3.0 da nossa evolução”, finaliza Wrobleski. 

Xalingo lança novos produtos da linha Playground

 Olá, amores!

Casinha Kids House / Fotos: Divulgação

 

Para receber o verão de 2023 de braços abertos, a Xalingo Brinquedos, empresa brasileira que conta com mais de 650 opções em seu portfólio, adiciona cinco novos produtos à sua linha de Playground, incluindo casinhas e balanços. 

Com os lançamentos, meninos e meninas vão mergulhar fundo no faz de conta e aprender brincando enquanto desenvolvem a memória, a atenção e a imaginação. As novidades podem ser instaladas em áreas internas ou externas.

UM VERÃO DE CASINHAS COLORIDAS

Entre as novidades para este verão, a Xalingo adiciona três novas casinhas ao seu portfólio. A Casinha Infanti House é uma das novidades que irá agitar o verão da garotada. Recomendada para crianças a partir de 2 anos, o brinquedo traz uma pia com fogão, que pode ser acoplada na parte interna, e um túnel de saída na parte inferior. O design da casinha foi desenvolvido para estimular a imaginação das crianças e conta com texturas diferentes, um telhado com dois níveis, além de portas e janelas com recortes personalizados. 

Com os novos produtos, as crianças podem imaginar 

e recriar as cenas do cotidiano nas brincadeiras

Cheia de cores e texturas, a segunda nova opção da Xalingo é a Casinha Kids House. Com peças sopradas e rotomoldadas, o produto é feito com módulos que imitam tijolos, deixando a brincadeira ainda mais real. Indicada para crianças a partir de 2 anos, o brinquedo traz também uma pia com fogão que pode ser instalada na parte interna. 

Já a Casinha Mini Chef é uma das mais completas da marca. O produto já vem acompanhado de acessórios como a Cozinha Mini Chef Fantástica e o Refrigerador Mini Chef. Feita em material resistente e com proteção UV, a casinha é fácil de montar e foi desenhada para estimular os sentidos, movimentos e a interatividade. O brinquedo é recomendado para crianças a partir de 2 anos.

  Os balanços desenvolvem o equilíbrio e a coordenação motora

NOS EMBALOS DO VERÃO

Além das casinhas, a Xalingo Brinquedos também oferece o Balanço Infantil 3 em 1 Ursinho e o Balanço Infantil 3 em 1 Borboletinha, ambos voltados para crianças de 19 a 36 meses.  Os produtos têm o mesmo funcionamento e design, mas com cores e ilustrações diferentes. Os dois itens são seguros, com um cinto de segurança adequado à faixa etária. Os balanços acompanham o crescimento da criança, uma vez que podem ser usados com ou sem encosto e barra de proteção. O encosto é regulável e acompanha cordas em plástico.

LINHA PLAYGROUND

Vale lembrar também que a linha de Playground da Xalingo Brinquedos é ampla e com produtos diferenciados. Além dos lançamentos, a fabricante tem outros modelos de casinhas e balanços, além de gangorras individuais e duplas, escorregadores, caixa de areia e playgrounds completos. Todos os itens são adequados para casas, condomínios, escolas, buffets, etc. 

Para organizar os brinquedos da criançada, a Xalingo Brinquedos apresenta um baú divertido e diferente. O Hipo Baú Roxo, tem formato de hipopótamo e possui olhos que se movem e formam expressões variadas, além de uma boca que abre em um ângulo de 150°. 

Indicada para crianças a partir de 3 anos, a Mesa Sirizinho é capaz de acomodar até 4 crianças. Toda colorida, ela tem formato de siri, com olhos que giram e formam expressões. 

SOBRE A XALINGO

 

Fundada em 1947 em Santa Cruz do Sul (RS), a Xalingo faz parte da infância de muitos brasileiros por causa de sua extensa linha de brinquedos, que inclui blocos de montar, jogos educativos, triciclos e itens que estimulam o faz de conta.

 

Inicialmente, a empresa se dedicava apenas à manufatura de madeira. A partir de 1968, passou a trabalhar também com a transformação em plástico. A necessidade de suprir a demanda interna da empresa de fabricação e manutenção de moldes a levou a fundar a unidade de matrizes, hoje InomaX, em outubro de 1989. Já em 1998, a Xalingo inaugurou a operação dedicada a produzir peças de plástico para o setor agrícola – a AgriplaX.

 

Hoje o portfólio do Grupo Xalingo chega a 1500 produtos, considerando os itens das três operações. O quadro de funcionários é composto por cerca de 600 pessoas.

LINHA PLAYGROUND XALINGO BRINQUEDOS

Casinha Kids House - R$ 3.909,99 

https://www.lojaxalingobrinquedos.com.br/09669-casinha-kids-house/p

Casinha Infanti House - R$ 4.969,99 

https://www.lojaxalingobrinquedos.com.br/09456-casinha-infanti-house/p

Casinha Mini Chef - R$ 5.985,56 

https://www.rihappy.com.br/casinha-mini-chef---cozinha---refrigerador-mini-chef-xalingo-1002233198/p

Balanço Infantil 3 em 1 Ursinho - R$ 169,99

https://www.lojaxalingobrinquedos.com.br/09355-balanco-infantil-ursinho/p

Balanço Infantil 3 em 1 Borboletinha - R$ 169,47

https://www.amazon.com.br/Infantil-Borboletinha-Regulável-segurança-Xalingo/dp/B0B5YGNNTS/ref=sr_1_1?

Hipo Baú Roxo - R$ 639,00

https://www.dedobrinquedo.com.br/hipo-bau-roxo-xalingo.804.html

Mesa Sirizinho - R$ 729,00

https://www.mpbrinquedos.com.br/mesinha-infantil-sirizinho-0002407/p

XALINGO BRINQUEDOS

(51) 3719-9800

https://xalingo.com.br/lpgrupo

Facebook: xalingo

Instagram: @xalingobrinquedos

YouTube: xalingobrinquedosoficial

Loja Virtual: https://www.lojaxalingobrinquedos.com.br/

 

Inteligência Artificial é a nova revolução industrial

 Olá ,amores!

A Revolução Industrial começou no início do século XIX, por volta de 1760, na Inglaterra. Durante este período, as máquinas a vapor substituíram os métodos de produção artesanal, levando a uma grande expansão da produção industrial. Além disso, foram criados processos de produção e fabricação, bem como novas tecnologias para aprimorar a produção e aumentar a eficiência.

Nesse momento, a tecnologia foi responsável por um salto de produtividade na produção de bens de consumo, que eram basicamente o que movia a economia.

Porém, hoje vivemos na era da informação que começou em meados dos anos 1960, com o desenvolvimento dos computadores pessoais. Desde então, a tecnologia tem evoluído exponencialmente, tornando a informação cada vez mais acessível.

Hoje, grande parte da humanidade não dedica mais o seu tempo a produzir carros ou eletrodomésticos, que passaram a ser praticamente todos feitos por robôs na evolução do que começou com a revolução industrial.

Atualmente, boa parte da humanidade investe seu tempo na criação de artigos digitais como, por exemplo, programadores e todas as profissões relacionadas, que se dedicam a criar sites, sistemas e aplicativos; jornalistas que passam o dia a escrever textos e reportagens; criadores de conteúdo que produzem imagens, textos e vídeos; profissionais de marketing digital que desenvolvem campanhas e peças.

Eu poderia listar centenas de profissionais que objetivamente passam mais de 80% do seu tempo de trabalho sentados em frente a um computador, e é para essa massa de pessoas que a Inteligência Artificial representa a nova revolução industrial.

Não porque ela vá inicialmente substituir esses profissionais, mas sim tornar o trabalho mais produtivo permitindo que o mesmo conteúdo seja criado em casos mais emblemáticos em apenas 20% do tempo, e isso vai permitir que esse profissional produza mais, ou dedique menos tempo ao trabalho, uma vez que, junto a essa realidade, há um trabalho com horários e formas de contratação mais flexíveis.

Veja um exemplo: um profissional de jornalismo que precise fazer hoje uma matéria falando sobre as maiores vencedoras do Carnaval Carioca, poderia recorrer a Wikipédia para buscar em uma tabela as campeãs e totalizar isso manualmente, gastando alguns minutos ou poderia perguntar a Inteligência Artificial: “Liste para mim as maiores campeãs do carnaval carioca” e receber o resultado prontamente.

Em outro caso, um programador poderia passar cerca de duas horas montado o código de uma página de cadastro ou poderia pedir para a Inteligência Artificial: “Monte para mim um formulário de cadastro com os campos: nome, e-mail, celular, CPF e endereço” e receber um código pronto para fazer apenas ajustes em 1 ou 2 minutos.

São exemplos básicos, mas que ilustram o novo mundo que se abre para os trabalhadores da era digital que devem, na minha visão, enxergar a inteligência artificial como uma aliada para executar o trabalho de maneira mais produtiva.

Você pode se perguntar por que eu não citei o nome de nenhuma ferramenta diretamente, e o motivo é simples: além das que existem hoje, nos próximos dois anos surgirão centenas ou milhares de outras mais para objetivos específicos, e o profissional precisa entender qual é a que mais vai ajudá-lo no seu dia a dia.

Rafael Franco atua no mercado de tecnologia há 20 anos, a paixão o levou a se aprofundar nesta área e por isso se graduou em Ciência da Computação com pós em Engenharia de Software. Também foi executivo de multinacionais liderando projetos premiados por grandes empresas. Em 2015 fundou a Alphacode, empresa presente em São Paulo, Curitiba (PR) e Orlando (FL-EUA) em que atualmente é CEO. Lidera um time de especialistas em experiências digitais com grande destaque para projetos de aplicativos mobile, sendo responsável por projetos de grande porte neste segmento como Grupos Habib’s, Madero e TV Band. Comanda o time responsável por dezenas de aplicativos que atendem mais de 20 milhões de pessoas todos os meses, principalmente nos segmentos de Delivery, Saúde e Fintechs.

Para mais informações, acesse https://site.alphacode.com.br/ ou @Alphacode

Aperam oferece 60 vagas em três cursos gratuitos de Aprendizagem Industrial

 Olá, amores!

A Aperam South America abre, nesta segunda-feira, dia 30 de janeiro, o processo seletivo do programa Aprendiz Aperam 2023. Para se inscrever nos cursos oferecidos, que são gratuitos, o candidato precisa ter concluído o Ensino Fundamental e ter entre 18 e 21 anos. Com o objetivo de aumentar a diversidade entre os alunos inscritos, pessoas com deficiência poderão se inscrever mesmo se tiverem mais de 21 anos.

As inscrições vão até o dia 26 de fevereiro, e as provas serão aplicadas no dia 4 de março, em Timóteo, no Vale do Aço. No total, são 60 vagas em três modalidades de curso, ministrados em parceria com o Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai): 20 para Manutenção Mecânica Industrial; 20 para Operação de Processos Siderúrgicos; e 20 para Eletricista de Manutenção Eletroeletrônica. 

"A Aperam acredita que essas formações, além de desenvolverem competências para o negócio, são uma oportunidade de ampliar a diversidade, ajudando no desenvolvimento profissional de pessoas com deficiências, de diferentes raças, gerações e orientações de gênero", afirma o diretor de Gente & Gestão, Comunicação, Responsabilidade Social e Inclusão & Diversidade da empresa, Rodrigo Heronville. "Somos uma empresa que respeita e valoriza as diferenças", acrescenta Heronville. De acordo com ele, os cursos também são uma porta de entrada para os estudantes na Aperam, já que muitos alunos acabam sendo contratados pela empresa.

Como se inscrever

O candidato deverá selecionar, no ato da inscrição, a opção de curso de sua preferência. No entanto, será definido pela Aperam, ao final do processo seletivo, quais os candidatos selecionados serão direcionados para cada curso, de acordo com os perfis. Portanto, a pessoa poderá ser selecionada para curso diferente do desejado e indicado por ela no ato da inscrição.

Os estudantes com deficiência deverão informar a sua condição e especificá-la no ato da inscrição via internet, no espaço disponível para conter tal informação na ficha de inscrição. Nos casos em que a pessoa candidata sinalizar a necessidade de receber atendimento especial para a realização da sua prova, ela receberá o contato do representante da Fundação Aperam Acesita, que agendará uma entrevista. 

A pessoa candidata deverá comparecer à empresa e apresentar laudo com o objetivo de comprovar a sua condição. Segundo a Aperam, o comparecimento tem a finalidade de tomada das providências cabíveis para se promover adequações para a pessoa candidata com deficiência, conforme o previsto no Decreto no 6.949/09.

A previsão é que os resultados sejam divulgados no dia 10 de março, às 14h, pela internet. As aulas começam em maio, em data ainda a ser divulgada pela empresa. O endereço para inscrições é:

https://brasil.aperam.com/pessoas/voce-na-aperam/aprendiz-de-oficio-23/

Dafiti Group se une ao movimento Sou de Algodão para promover a moda responsável

 Olá, lindezas!

Sou de AlgodãoDivulgação

Desde 2016, o Movimento Sou de Algodão incentiva o uso da fibra brasileira, promovendo a moda responsável e o consumo consciente. A novidade é que o Dafiti Group, maior grupo de e-commerce de moda e lifestyle da América Latina, acaba de entrar para o time de marcas parceiras da instituição, reforçando seus propósitos de sustentabilidade, o compromisso com a valorização do algodão brasileiro e o apoio à produção responsável da fibra.

A estratégia desenvolvida pelo Dafiti Group para a construção de uma moda mais sustentável é  dividida em três pilares - circularidade e consumo consciente, comércio ético e ação climática - e define diversas ações relacionadas à agenda ESG. Nesse contexto, um dos destaques é a determinação de que todo o algodão usado para marcas próprias do grupo deve ser de origem mais responsável até 2025. Além disso, possui uma loja, a Dafiti Eco, que conta  com mais de 10 mil produtos que possuem atributos sustentáveis, sendo o algodão um deles. 

Cristiano Medeiros, gerente de sustentabilidade da DafitiDivulgação

“Trabalhar com materiais mais sustentáveis nos produtos de marca própria e incentivar o uso de fibras sustentáveis por parte das marcas parceiras faz parte dos objetivos da Dafiti para redução dos impactos no meio ambiente”, afirma Cristiano Medeiros, gerente de sustentabilidade  da Dafiti. 

O Dafiti Group tem a sustentabilidade como um dos seus pilares estratégicos de atuação, tendo se comprometido a realizar até 2030 diversas iniciativas com ações relacionadas às mudanças climáticas, circularidade e consumo consciente e comércio ético. Sabendo que o algodão é uma fibra natural e que quando cultivado de modo sustentável contribui para uma moda mais responsável, a parceria com o Sou de Algodão vem ao encontro das estratégias do Grupo para fomentar e valorizar a produção dessa matéria-prima. 

Por que escolher algodão brasileiro é uma ação de responsabilidade?

Atualmente, cerca de 92% da matéria-prima brasileira são cultivados sem irrigação e 86% da produção possui certificação socioambiental por meio do programa ABR (Algodão Brasileiro Responsável). 

Para Alexandre Pedro Schenkel, presidente da Abrapa, ter a Dafiti como uma das mais de 1.100 marcas parceiras é de extrema importância para impactar cada vez mais o consumidor consciente.  

“Junto com nossos parceiros, mostramos para o público como o algodão é versátil e democrático. Queremos destacar a importância dessa matéria-prima nacional que proporciona conforto e estimula a responsabilidade em toda sua cadeia produtiva. Assim, nada melhor do que termos a maior empresa de e-commerce de moda ao nosso lado”, diz Schenkel.

Sobre Sou de Algodão

Idealizado pela Abrapa (Associação Brasileira dos Produtores de Algodão), o Sou de Algodão é um movimento único no Brasil que nasceu em 2016 para despertar a consciência coletiva em torno da moda e do consumo responsável. A iniciativa une os profissionais da cadeia do algodão, valorizando a fibra brasileira e dialogando com o consumidor final através de ações, eventos, conteúdo e parcerias com marcas, empresas e universidades. Outro propósito é democratizar a informação sobre o algodão com certificação socioambiental ABR - Algodão Brasileiro Responsável, que responde por 86% de toda produção nacional atualmente.

Abrace este movimento: 

Site: www.soudealgodao.com.br

Facebook, Instagram, Youtube, LinkedIn e Pinterest: @soudealgodao

Sobre o Dafiti Group 

O Dafiti Group é a maior fashiontech de moda e lifestyle da América Latina. Fundado em 2011 e com atuação em quatro países (Argentina, Brasil, Chile e Colômbia), o grupo tem como propósito revolucionar o ecossistema da moda com inteligência. Nosso time diverso, composto por mais de 3 mil talentos, está dedicado a proporcionar a melhor experiência de compra para nossos clientes e a ser a plataforma de escolha para nossos parceiros. Potencializado por nosso ecossistema de tecnologia e pela infraestrutura de nossas operações, nossa proposta de valor é baseada em oferecer: o melhor portfólio e curadoria, inspiração de moda, os melhores preços, a  melhor conveniência e tudo isso com o cuidado em gerar impacto positivo nas pessoas e no  planeta. Em 2020, nossas plataformas tiveram mais de 7,7 milhões de clientes ativos, gerando um NMV de R$ 3,4 bilhões. 

Para mais informações, acesse: 

• Brasil: http://www.dafiti.com.br 
• América Latina: dafiti.com.ar, www.dafiti.cl, www.dafiti.com.co. 
• Institucional: https://www.dafitigroup.com 
• LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/dafitigroup